目標

• 皆様のご相談に迅速かつ丁寧に対応し、利用者様の思いを尊重して対応します。
• 専門職としての責務を全うし、地域で包括的な支援ができるよう心掛けています。
• 研修や勉強会に積極的に参加し、かつ日々の実践に取り入れながら知識や技術の向上に努めています。

目的

• 法人理念である「地域の皆様の健やかな暮らしを支えるよう努めます」の実現を目指します。その為に居宅介護支援を通して“介護が必要になっても、自分らしい生活を送れる”ようにご利用者・ご家族の傍らで伴走者として支援していきます。

特徴

• 法人内に医療・介護サービス事業所、老健施設が存在し、それぞれの部署との連携や協力が取りやすく、スピード感のある対応ができます。
• 豊明市の多職種カンファレンスや大府市の研修などにも定期的に参加し、専門性の向上はもとより地域とのネットワークの構築にも取り組んでいます。
• ケアマネージャー女性2名、男性2名の計4名在籍　事業所内は和気あいあいとしており、相談事もしやすい雰囲気です。
• 個々のケアマネージャーのマネジメントを尊重しながらも、日々のコミュニケーションを密に取り、情報共有も円滑で、問題・課題に対しての協力体制があります。
• 有給休暇が取り易く、残業時間も平均０～1時間程で子供の行事や趣味などプライベートの充実を図りやすい環境です。

先輩からのメッセージ

Y.S

• 職名：介護支援専門員
• 役職：リーダー
• 勤続年数：5年

メッセージ

ケアマネージャーは利用者様が望む生活を一緒に考えて支援する仕事です。悩むことも多いですが、人と人との関わりを大切にする職種で、特に人生の先輩方と関わらせていただくという貴重な体験のできる職種です。

K.K

• 職名：介護支援専門員
• 役職：なし
• 勤続年数：3年

メッセージ

やりがいの感じ方は人それぞれですが、ケアマネージャーはご利用者が大切にしたい暮らしの実現に向けて一助になれる働き甲斐のある仕事だと感じています。また、アシスト北崎は業務上の課題が生じても一緒に悩める仲間のいる環境です。

教育体制

様々な研修会の開催や会議への参加

年間研修計画を基に法人内研修や事例検討会、外部研修、豊明市や大府市の地域ケア会議へ参加しています。